Практика применения норм законодательства о дисциплине труда к дистанционным сотрудникам

О мероприятии

После окончания режима самоизоляции многие работодатели и работники примут решение продолжить работать дистанционно, соответственно, тренд на «удаленку» будет актуален еще долгое время. При этом, новые форматы занятости поставили работодателей перед большой проблемой, поскольку классический взгляд на трудовые отношения в контексте новых условий дистанционной работы неприемлем.

Практика трудовых отношений часто ставит в тупик при решении сложных вопросов, а подвешенное состояние обостряется неясностью конкретных сроков выхода из кризиса. Вебинар поможет разобраться в вопросах применения норм о дисциплине труда, предоставив практические рекомендации работодателям и работникам, выполнение которых убережет от возможных разногласий и негативных последствий.

Дата проведения: 11 июня в 11:00 (Мск)

Формат участия: онлайн (вебинар)

Рассматриваемые вопросы:

• Пошаговый документооборот для оформления сотрудника на “удаленке”. Как лучше оформлять сотрудников.
• Контроль и самостоятельность сотрудников “на удаленке” – основные инструменты достижения целей.
• Алгоритм привлечения к дисциплинарной ответственности. Последовательность процедур.
• Порядок инициации и оформление процедуры легитимного увольнения.
• Судебная практика.

Спикер:

Елена Коптенко

Член национального Союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита, сертифицированный бизнес-тренер, консультант в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, преподаватель с более чем 25-летним опытом. В настоящее время – начальник отдела НИЯУ МИФИ.

Почему стоит принять участие:

Для кого:

Участие бесплатное. Необходима предварительная регистрация.